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抓管理就要敢于動真格
——民豐特紙部署開展提升執行力和強化基礎管理專項整治工作
來源://www.lypgb.icu      發布時間:2019-05-07      點擊次數:2005
  在5月5日召開的公司黨政聯席會上,民豐特紙黨委書記、董事長、總經理曹繼華就提升執行力和強化基礎管理作出專題部署,此舉標志著公司整治執行力和強化基礎管理工作的全面啟動。民豐特紙各單位行政主要負責人、黨支部書記及有關人員共36人參加會議。民豐特紙常務副總經理沈志榮主持會議。
    重點整治慢執行、應付執行和不執行
    曹繼華指出,在執行力提升方面,公司分管領導要堅持以身作則、率先垂范,加大對基層單位尤其是分管范圍在落實公司、條線布置工作的督促檢查力度,切實改進少數單位慢執行、應付執行和不執行的情況,堅決糾正和防止執行不力、落實不到位的問題。各單位在推進日常生產經營、安全、環保、員工管理等過程中,要將工作進一步細化和分解,明確目標任務,責任落實到人。
    中層以上干部必須強化責任意識、敢于擔當作為
    會議就“五一”前公司綜合安全大檢查中所暴露出來的各種問題和情況進行了通報。曹繼華指出,當前中層以上隊伍中或多或少還存在著遇到矛盾繞道走、碰到問題不敢動真碰硬、習慣當“老好人”、不愿得罪人等情況,這些問題制約和影響了企業管理水平和工作效率的進一步提升,必須堅決剎住。公司全體中級以上管理人員要切實轉變思想觀念,改變精神狀態,尤其是要提高在推進管理過程中持續落實自查自糾工作的主動性和自覺性,善于發現問題、勇于直面問題、有效解決問題。要進一步強化責任意識、創新工作舉措、敢于擔當作為,堅決防止工作年年干、年年一個樣,變壓力為動力。
    監督檢查要動真碰硬、加大考核
    曹繼華指出,細節決定成敗,面對當前嚴峻復雜的經濟環境和市場競爭形勢,只有不折不扣地把各項基礎工作都做到位,才能不斷提升企業在應對各類風險挑戰中的抵御能力。在強化基礎管理方面,從5月份開始,無論是公司還是單位部門,都要加大日常檢查的力度和頻次,在每月職能部門檢查、6S檢查、精神文明檢查的基礎上,公司精神文明檢查將由每月一次提高到每月不少于兩次。對于檢查中發現的各種違紀違規問題,將直接與每月經濟責任制考核相掛鉤,抓管理就要敢于動真格,該處罰的堅決作出處罰。
    會上,針對前期上級單位在檢查中發現的問題,曹繼華要求有關單位切實增強時間觀念,強化責任意識,確保整改落實工作在要求的時間內保質保量完成。(民豐 王洪祥)
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