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《南湖晚報》:大力弘揚公益精神 矢志踐行社會責任
——有一種“奉獻”叫加西貝拉情懷
來源://www.lypgb.icu      發布時間:2018-12-03      點擊次數:3269

■通訊員 傅宇瓊 干 萌 記者 吳 覺

  縱觀商海浮沉,每一家百年企業之所以能興盛不衰,不僅因為其擁有敏銳的商業嗅覺,更因為秉承著一份社會責任,實現企業發展和社會進步、生態環境的和諧統一。無疑,社會責任早已成為一家企業立足于市場的一大基礎,也是企業競爭力的體現。
   在自身取得長足發展的同時,如何回饋社會、回饋消費者,如何踐行一個企業的社會責任,是每家企業值得深思的問題。而在這其中,即將迎來三十年華誕的加西貝拉壓縮機有限公司,認真踐行“五大發展理念”,交出了一份不俗的成績單。
  一路芳華一路歌。加西貝拉在謀求長遠發展的進程中,持續增強的不僅是商業領域的“硬實力”,還有履行社會責任這一“軟實力”。一直以來,加西貝拉秉承“研發制造更節能環保的壓縮機,為?;さ厙蟶肪?、改善人類生活品質作貢獻”的企業使命,帶動冰箱壓縮機行業圍繞著“無氟化、高效化、小型化、變頻化、低碳化”發展,努力打造全球最強冰箱壓縮機產業鏈,并堅持著“對員工負責、對企業負責、對社會負責”的鄭重承諾。2018年3月,加西貝拉入選浙江省社會責任感標桿企業。

推進綠色發展,加西貝拉成壓縮機行業“領頭雁”
  
  上世紀80年代末,我國冰箱業進入快速發展的時期。不過,大部分的國產冰箱卻都裝著一顆“進口芯”,壓縮機依靠進口,不僅價格昂貴,而且使用的是對環境有影響的氟利昂制冷劑。
  市場的需求,讓諸多企業都看到了機會,這其中也包括了加西貝拉。不過,加西貝拉在當時國家批準的19個壓縮機項目中已屬于最晚投產的一個。1989年生效的《蒙特利爾議定書》,給加西貝拉又帶來了新的挑戰——無氟化環保改造。
  在1993年,加西貝拉確定了R600a無氟化改造方向。經過近10年的努力,2002年,加西貝拉在國內同行中率先完成無氟化環保生產,比聯合國全面禁用CFCs期限提前了5年。2005年,加西貝拉成為全國最早實現所有產品100%無氟化的企業。2008年1月,因在CFCs淘汰、?;こ粞醪惴矯孀鞒齙南災畢?,加西貝拉從全球5000多個環保項目中脫穎而出,成為聯合國環境署的31個“示范項目貢獻獎”得主之一。
  “如果沒有當年無氟化改造這段經歷,可能也就沒有加西貝拉的今天,可能又會走入中國企業經常經歷的‘引進、落后、再引進、還是落后’的怪圈?!奔游鞅蠢鏡澄榧?、總經理朱金松對這段經歷給予了高度評價。
  從引進消化吸收再創新到自主創新,再到如今技術引領,時間見證了加西貝拉行業“領頭雁”的作用。1992年,第一臺壓縮機——B1112C;1996年,國內第一臺R600a壓縮機——B1112CY;2003年,ZB系列高效壓縮機,趕超國際先進水平——ZBH1114CY;2005年,成功自主研發N系列壓縮機——NN1090YN;2006年,變頻壓縮機填補國內技術空白——VNC1113Y;2010年,T系列高效冰箱壓縮機——TB1117Y;2012年,M系列超小型壓縮機——MH1080Y;2013年,高效R134a的壓縮機進入北美市場——NX1116HZ;2018年,VS系列超薄型第五代變頻壓縮機——VSX1114Y。
  一代又一代新產品的誕生,不僅使中國冰箱行業由大向強,也讓廣大消費者得到價廉物美的實惠。
  如今,加西貝拉產品主要性能指標COP值也從0.9上升到2.18,成為全球行業標桿;產品重量從11公斤下降到4.8公斤,國內行業領先;產品規格由1種發展到擁有六大系列、300多種。按年產2000萬臺高效壓縮機計算,每年可節約電能30多億千瓦時,相當于兩個新安江水電站的年發電量。此外,可節約標煤35.9萬噸,減排二氧化碳96.9萬噸,節省電費15.5億元,節省鋼材4.8萬噸、銅材1.1萬噸。
  一枝獨秀,這絕對不是加西貝拉所追求的。為此,加西貝拉領銜修訂冰箱壓縮機國家標準,并組織開展技術交流、技術援助和晉級達標等活動,助推行業發展,促進行業技術進步。在今年11月20日召開的中國家電協會成立30周年大會上,公司總經理朱金松被授予行業“杰出貢獻獎”;公司副總經理、總工程師張勤建,副總工程師、技術中心副主任舒少仁榮獲行業“科技貢獻獎”;營銷總監汪俊受邀參加大會,彰顯了中國家電協會高度肯定加西貝拉對中國家電工業四十年做出的積極貢獻。

培育產業鏈,讓專業的人干專業的事
   
  進入21世紀以來,處于改革開放前沿的浙江,產業集群特色初步顯現。
  得益于當初有杭麗、玉環、加西貝拉等具有一定規模生產能力的壓縮機生產企業,浙江也形成了一定規模的壓縮機配套廠家。
  2003年7月,指導浙江發展的總綱“八八戰略”問世,其中提到“進一步發揮浙江的塊狀產業優勢,加快先進制造業基地建設,走新型工業化道路”?!鞍稅蘇鉸浴鋇奶岢鲆約骯飪疾斕鈉舴?,給加西貝拉后續的發展提供了方法論和總指導,更加堅定加西貝拉打造配套供應產業鏈的決心。
  企業要發展,資金又有限,朱金松認為產業鏈是破題的關鍵。一般部件外包加工,可防止重拾大而全的制造方式,解決“什么部件都要自己制造,什么設備都要自己購買”的棘手問題,既緩解企業發展之困,又促進社會分工,讓專業的人干專業的事,提高配套鏈上各個經濟主體的質量水平和投資效益。
  “一花獨放不是春,萬紫千紅才是春?!苯┠昀?,加西貝拉整合上游企業周邊資源,與產業鏈伙伴開展廣泛交流與合作,提升合作企業的市場競爭力,發揮區域產業集群優勢,打造1小時供應圈,做強壓縮機配套產業鏈。
  目前,加西貝拉已形成200多家配套商的供應鏈體系。其中,與公司合作10年以上的長期供應商有104家,供應商關系穩固;1小時供應圈112個,供貨區域集中度高;戰略合作供應商18家,確保公司關鍵戰略物資的供應。公司供應鏈每年創造產值超30億元,帶動就業萬余人,形成了全球最具競爭力的冰箱壓縮機供應鏈的產業集群。
  不過,供應鏈的建設,也不能“平地起高樓”一蹴而就。
  記者獲悉,在加西貝拉成立初期,由于產銷量較低,公司與供應商的關系是松散型的“買賣關系”。隨著公司產能的擴張,以及對工藝要求的提高,奉行“質量是桶底”的加西貝拉越來越關注質量和交付期這兩個相互制約的因素,而德國BSH(博世西門子)對加西貝拉創建A級供應商提供的幫扶,給了加西貝拉很好的啟示,幫別人就是幫自己,這在供應商建設中同樣適用。
  為此,加西貝拉完善供方合同履責條款,并就合同上的五大管理體系(質量、環境、安全、能源、知識產權管理體系)的要求進行宣貫;發揮自身優勢,對供應商開展培訓、交流、考核,給予管理上、技術上、質量改進上的支持幫扶;開展供應商晉級達標活動、供應商質量提升行動、質量管理孵化活動等。隨著一系列舉措的推行,公司與供應商之間轉向了長期、穩定的合作關系。
  浙江格蘭德機械有限公司就是典型代表。十幾年前,剛開始給加西貝拉配套時,格蘭德年產值還不到2000萬元。伴隨著加西貝拉的做大做強,格蘭德也加速發展,2005年更是直接來到嘉興投資建廠。最近這幾年,格蘭德累計投入數億元,分期建設年產600萬臺高效環保壓縮機電機生產線項目?!八塹牡緇弒任頤塹幕掛??!奔游鞅蠢曬翰坎砍し隊狼克?,如今,許多配套供應商會自覺提高生產設備和技術,支持配合加西貝拉高質量發展的要求。

擔當社會責任,企業就有了“溫度”和“力量”
  
  今年10月,由市委主要領導率領的嘉興市黨政代表團赴西藏那曲考察調研對口支援工作,代表團中也有加西貝拉的身影。原來,為了支持援建區教育事業的發展,加西貝拉帶去了“紅船”獎學金。
  事實上,加西貝拉對西藏那曲的教育援助歷史源遠流長。早在1996年2月11日,加西貝拉廣大干部員工就積極響應公司號召,義務加班一天,將加班工資和所創利潤合計30萬元捐贈給西藏那曲建造了一所“那曲-加西貝拉”希望小學,為西藏那曲教育事業做出自己的貢獻。
  加西貝拉確定將行業發展、環保節能、職業教育作為重點支持領域。此外,還積極參與救災濟困、社會公益等活動,以真誠和熱情影響著更多的企業承擔起社會責任。
  2008年汶川地震發生第三天,滿載著價值數十萬元抗震救災物資的專車趕赴災區;2013年,為雅安地震捐款;2015年,為“五水共治”捐款;此外,公司還積極開展無償獻血、志愿服務、結對幫扶等公益活動……
  在朱金松看來,一家企業在社會上生存,需要社會、政府、群眾的支持和幫助,同樣,回過頭來,企業也必須積極為社會做貢獻,這樣才能推進社會的進步,促成社會的和諧?!罷饈且宀蝗荽塹腦鶉?。在自己有能力的時候,盡量多、盡量好地去貢獻社會,服務社會,這是加西貝拉的傳統和愿望?!?/FONT>
  除了社會公益外,加西貝拉還認為,一家企業的社會責任首先是把自己的企業做好,讓企業持續健康發展,最大限度保證員工安居樂業,促進社會和諧穩定。
  當2008年全球金融?;聰?、經濟下滑明顯時,裁員降薪成為部分企業化解?;牟歡≡?。
  “企業業績不僅僅是靠‘裁人員’省出來的,更是靠‘聚人氣’做出來的。我們不會在經濟一時困難時把問題推向社會,只要工作達到要求并且愿意留下來的人員,我們一個不裁?!敝旖鶿傷?,2009年一開年,加西貝拉就率先承諾不裁員、不降薪。
  在工作中,朱金松強調最多的,就是堅持以人為本不動搖。上周的中干會上,他要求一定要將伙食、宿舍、收入等和員工切身利益息息相關的工作落到實處,并作為公司當前工作的重點。
  近年來,隨著公司每年產銷量、效益增長,員工收入也穩步增長。總裝二車間焊機調整工劉彬彬是位來自陜西旬邑的小伙子,今年七一光榮加入中國共產黨,他深情地說:“我妻子和哥哥、嫂子都在加西貝拉。作為加西貝拉的普通員工,我們都有強烈的自豪感,一方面因為我們的收入不錯;另一方面在于每個人在加西貝拉都能找到歸屬感,有一種家庭的溫暖?!保ū疚淖刈浴賭蝦肀ā?018年11月28日:首創嘉興改革開放40周年風云錄之解碼“世界冰箱心臟”加西貝拉系列報道)
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